@prefix humord: <http://data.ub.uio.no/humord/> .
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix ns0: <http://data.ub.uio.no/onto#> .
@prefix dc: <http://purl.org/dc/terms/> .
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .
@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .

humord:c13632
  a <http://data.ub.uio.no/onto#Topic>, skos:Concept ;
  skos:narrower humord:c29466 ;
  skos:prefLabel "Leadership"@en, "Leiing"@nn, "Ledelse"@nb .

humord:
  a skos:ConceptScheme ;
  rdfs:label "Humord"@nb .

humord:c29466
  a <http://data.ub.uio.no/onto#Topic>, skos:Concept ;
  ns0:ccmapperCandidates 2 ;
  ns0:ccmapperState "accepted" ;
  dc:created "2017-09-14T00:00:00"^^xsd:dateTime ;
  dc:identifier "HUME29466" ;
  dc:modified "2025-04-24T08:02:41"^^xsd:dateTime ;
  skos:broadMatch <http://dewey.info/class/658.45/e23/> ;
  skos:broader humord:c13632 ;
  skos:definition "Relasjonsledelse er en lederstil der man ønsker å skape gode relasjoner til  medspillere både i og utenfor egen organisasjon. Det er en antiautoritær og helsefremmende ledelse som har til mål å skape trivsel og effektivitet hos ansatte <UBO>"@nb ;
  skos:editorialNote "Lukket bemerkning: ubo17"@nb ;
  skos:inScheme humord: ;
  skos:mappingRelation <http://dewey.info/class/658.45/e23/> ;
  skos:prefLabel "Relasjonsledelse"@nb, "Relasjonsleiing"@nn, "Relationship-oriented leadership"@en .

ns0:Topic
  a rdfs:Class, owl:Class ;
  rdfs:label "Innholdsbeskrivende emne"@nb, "Topic"@en .