@prefix rdfs: <http://www.w3.org/2000/01/rdf-schema#> .
@prefix owl: <http://www.w3.org/2002/07/owl#> .
@prefix humord: <http://data.ub.uio.no/humord/> .
@prefix skos: <http://www.w3.org/2004/02/skos/core#> .
@prefix dc: <http://purl.org/dc/terms/> .
@prefix xsd: <http://www.w3.org/2001/XMLSchema#> .

<http://data.ub.uio.no/onto#Topic>
  a rdfs:Class, owl:Class ;
  rdfs:label "Innholdsbeskrivende emne"@nb, "Topic"@en .

humord:
  a skos:ConceptScheme ;
  rdfs:label "Humord"@nb .

humord:c60481
  a skos:Concept, <http://data.ub.uio.no/onto#Topic> ;
  dc:created "2023-08-31T00:00:00"^^xsd:dateTime ;
  dc:identifier "HUME60481" ;
  dc:modified "2025-10-02T12:26:37"^^xsd:dateTime ;
  skos:altLabel "Affirmative action"@en, "Temporary special measures"@en, "Positiv diskriminering"@nn, "Positiv diskriminering"@nb, "Ikke-diskriminering"@nb, "Ikkje-diskriminering"@nn ;
  skos:broader humord:c09208 ;
  skos:definition "Positiv særbehandling vil si å gi en fordel til personer fra en underrepresentert gruppe, samtidig som personer fra den overrepresenterte gruppen ikke gis den samme fordelen. På norsk brukes også uttrykkene «midlertidige særtiltak» og «positiv diskriminering». På engelsk brukes ofte uttrykket «temporary special measures» <SNL>"@nb ;
  skos:editorialNote "Lukket bemerkning: ubo23"@nb ;
  skos:inScheme humord: ;
  skos:prefLabel "Positiv særbehandling"@nn, "Positiv særbehandling"@nb, "Positive discrimination"@en .

humord:c09208
  a <http://data.ub.uio.no/onto#Topic>, skos:Concept ;
  skos:narrower humord:c60481 ;
  skos:prefLabel "Equal rights"@en, "Jamstilling"@nn, "Likestilling"@nb .